专注木箱包装领域二十年

全球重型产品智能循环包装服务商

 对绝大多数人而言，有野心是件好事——那是胸中燃烧的火焰，是活力的源泉，是乐观主义的人生态度。它将推动你和组织前进，让大家都能赢。成功人士大多就拥有这样的精神力量。

要想获得晋升，你首先要有渴望晋升的欲望。

有些提升的机会纯粹是由于运气，但很少如此。事实是，在职业生涯中，你的运气往往是由自己创造的。在工作中，你或许会多次更换公司，甚至职业，但是有些事情是你可以做到的，这对保证自己的提升有益，包括交出超出别人预期的业绩，拓展自己的工作范围，不要劳驾老板动用政治资本来保护你，认真管理好自己的下属，勇于承担能获得大家关注的业务，寻求导师的帮助，保持和散发进取精神。然后，在不可避免的挫折来临的关头，昂头迎击。

说起来，仿佛有许多事情必须去做。但是，成功的道路没有捷径。

在职业旅程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终——有时甚至比你期望的还快——你将抵达自己的目的地。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞——安捷公司具有二十年的包装生产经验，立志成为全球木质包装智能服务商。拥有公平、公开、公正的晋升平台，企业重视员工自身发展，技能提升。

你还在感叹“千里马常有，而伯乐不常有”吗？在安捷公司，这是不存在的，俗话说酒香不怕巷子深，只要你足够优秀，安捷包装愿意给你提供一个广阔的平台施展才华，让你在职场之路上UPUP！安捷承诺，不会埋没每一颗珍珠！

伯乐常在，愿你大展身手——要想获得提升，更有效的办法则是拓展你的工作范围，采取大胆和超出期望的行动。树立新的观念、采纳新的流程，那不但会提高你自己的业绩，还会对你所在的部门甚至整个公司的业绩做出巨大贡献。改变自己的工作方式，让你周围的人都能干得更出色。不要只是做那些期望之内的事情。

拥有方便装拆木箱专利 、防雨水包装箱专利、割槽机专利、方便固定的合页专利 等等，所取得成就，离不开员工们的钻研与努力，为公司带来了良好的收益。人才是公司前进发展源源不断的动力，公司愿意招贤纳士，我们也会对优秀员工进行奖励与提拔的，成为你的伯乐。

福利源源不断——公司有完善的管理体系、健全的薪酬福利制度，员工可享受福利：社保、节日福利、员工体检、旅游、户外拓展训练、年会、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、年底丰厚奖金。本着：“诚信守法经营、顾客满意为佳、创造健康环境、 员工开心发展”的经营宗旨，与您共创美好将来。

公司日后也将做到打破部门壁垒，鼓励员工在内部各部门之间流动；匹配员工需求，寻求公司和员工利益的平衡，对新员工，帮助其熟悉岗位，获取新知；对创意型员工给予充分自由；对能力在别处的员工转岗；对业绩、能力突出员工给予垂直晋升。

人尽其才，各尽其能。晋升也是需要条件的，比如，较高的技能、在职所需的有关技能培训，相关的经验、适应能力，公司愿意充分了解你的能力，进一步发掘你的潜力。和谐合作，互利共赢。

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