专注木箱包装领域二十年

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          俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。”同样也有“两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”

这两个简单而有好玩的俗语告诉我们一个简单而又深刻的道理:个人可以通过团队协作完成看似不可能完成的事情。

那什么是团队呢？

几年前大火综艺奔跑吧兄弟，邓超一句“we are伐木累(family)”，让在场的“兄弟团”和导演组瞬间笑喷，这句话虽然很搞笑，恰恰可以回答这个问题。

所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。

‘’在新的一年里我们将有5个成立：1. 成立我们的木材加工中心2. 成立2个客户组装基地3. 成立2个分公司或子公司4. 成立一家国际木材销售、采购公司5. 成立一家木材贸易公司 。发展的机遇就在我们眼前，希望我们全体同仁共同努力，共谋发展，将安捷公司这颗包装行业的青年之树浇灌成为一棵茁壮成长的行业大树从而更好地为公司、为员工谋求发展和福利。‘’这是董事长在安捷包装2014年尾牙晚宴上的讲话。

我们能看出安捷并不是在单打独斗，它的背后是千百名安捷人的努力。从2014到2019，有些目标安捷做到了，有些事情安捷正在做，并将一直努力做到更好，最好。

在安捷都会强调应该有团队协作意识，但究竟什么是团队协作呢？

从员工角度来讲团队协作。很多朋友理解的团队协作会想到，我要做事主动，能够为团队承担责任，不要给别人添麻烦。这样理解很好，但不完整。真正的团队协作是可以互相依赖的。别人可以依赖你，你也可以依赖别人。很多朋友在后面这一点上会做不好。一个好的团队是可以互相配合，互为补充，互相依赖，互相扶持的关系。而不是单打独斗的个人英雄式的打法。

当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。面对这些，我们更应该做好以下三点。

（1） 首先做好自己，全力以赴创造个人价值，这是团队精神之根，人性是自私的，企业必须首先满足员工的个人需求，同时要求员工做到及做大自己的价值。没有做好自己，拿什么去贡献给团队，即使有付出、有支付，也是片断性的，低能量的。

（2） 目标相同、行动一致、相互支持，顾及大局利益，这是团队精神之本。作为团队，一定要统一目标，在共同目标面前，大局利益才得以明确，个体的利益服从团队利益的前提是，个人员工看到团队利益做大后为自己带来的利益分配，可能是未来利益，也可能是利益的第二次、第三次分配。

（3） 先舍后得、荣辱与共、统一思维、形成合力，这是团队精神之魂。与团队相比，团队还有一个特征，就是统一的价值观与思维方式，人与人之间的隔阂，可能因利益而起，也可能是性格相异，但更深层次的是思维方式的差别。

最后，跟我大喊一句: 在安捷，we are伐木累！

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