专注木箱包装领域二十年

全球重型产品智能循环包装服务商

         随着时代的变化，我国教育水平不断提高。在21世纪的今天，大学生也不再是几十年前的“香饽饽”，而是众多企业入职的最低门槛，这也成为当代大学生就业压力大这一社会问题的根源。生活中，我们常常会受到“名牌大学生待业在家”、“当代大学生毕业即失业”等新闻标题的困扰。

在某些企业的眼里，刚入职大学生的价值甚至不如有着十几年经验的低学历老员工。

学历真的有用吗？

内蒙古蒙牛乳业企业创始人牛根生出生后不久，其生父母为生活所迫，将其卖入养父母家。据牛根生亲自描述“因为吃不起饭，亲生父亲开价50块钱把我卖了。”由养母抚养14年。20岁就成为一名养牛工人。

迫于当时的家庭条件，牛根生的学习经历一片空白。在30而立之年，他深感自己跟不上这个时代，升职受学历限制，于是他选择了自考，在34岁那年拿到自考的本科学历后，担任了伊利的经营副总裁，成为“中国冰淇淋大王”；而后离开伊利，创立蒙牛，后用短短8年时间，使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军。

牛根生常说一句话：“学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。”

学习和实践是经验的根本。此处的学习不仅仅指的是专业对口方面，更多的是个人素质的提高。“腹有诗书气自华，读书万卷始通神”，学历不能硬性代表一个人的品德高低，但是可以展现一个人的学习能力。

学历高低的区别就在于，在经验摸索的道路上，是否能快速找到正确的方向。学历高的依靠学习能力，能准确地找到自己的对口方向，而学历低的人一般靠实践能力，来摸索适合自己的道路。

在当今社会，高学历和高经验都必不可少。高学历更适合高精尖产业，例如科技领域。高经验更适合技术岗位，例如汽修领域。而“高学历+高经验”这类精英人才，更是顶级配置，适用于所有涉及产品开发的领域。

安捷包装公司拥有超强实力的团队优势，公司现有服务于全国各地的精英团队13个。这些人员80%为物流设备包装专业的高学历人才，既有高端的理论前沿知识，又有多年从事真空包装业务的实战经验。不仅具备一定的学习能力，还保证动手实践的经验成果。在真空包装设计上，既有奇思妙想，也有周密方案，这也是很多企业与安捷包装有限公司签订真空包装业务的重要因素。

人才难得，“高学历+高经验”人才更难得。安捷公司不仅产品质量有保证，团队培养也面面俱到。优质人才是企业产品开发的核心。

安捷的服务在于，客户能想到的，要求做到的，安捷全能做到；客户想不到的，安捷也能做得到，真正体现了安捷一切以客户为中心的思想。

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